為推動基層黨支部規(guī)范化、標準化建設，不斷提升組織力，以黨建引領會員企業(yè)生產經營各項工作，北京企業(yè)評價協(xié)會黨支部于2019年9月啟動了“黨建工作創(chuàng)新標桿”的創(chuàng)建工作。同時，為進一步發(fā)揮會員企業(yè)黨組織在行業(yè)發(fā)展中的政治引領和模范帶頭作用，加強交流，推廣成果，推動企業(yè)黨建工作深入開展，北京企業(yè)評價協(xié)會通過對企業(yè)進行實地走訪、考察調研、交流互動，經專家組研究討論，在全市近500家會員企業(yè)中評選出91科技集團旗下先智創(chuàng)科(北京)有限公司等15家企業(yè)為“北京企業(yè)評價協(xié)會黨建創(chuàng)新標桿單位。”

　　2020年5月22日，北京企業(yè)評價協(xié)會黨支部書記萬守剛、協(xié)會秘書長劉光麗一行來到91科技集團頒發(fā)“黨建創(chuàng)新標桿單位”榮譽證書和牌匾，并對91科技集團復工復產情況進行調研。

　　萬守剛一行鼓勵91科技集團黨支部發(fā)揮先進典型的模范作用，不忘初心、牢記使命，持續(xù)推動企業(yè)黨建與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結合，以黨建促進企業(yè)復工復產和高質量發(fā)展。

　　91科技集團黨支部副書記、副總裁劉洋表示，91科技集團一直堅持黨建引領，將黨建打造成為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。公司構建了"黨建、團建、工會建設"三位一體結合的企業(yè)文化，將愛國主義精神與家國情懷相融合，并同企業(yè)經營理念相結合，激勵企業(yè)及成員不斷發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

　　以黨建為紅色引擎 推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

　　91科技集團的黨建工作，是在新時代下，隨著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大潮興起，更多互聯(lián)網企業(yè)不斷誕生背景下進行不斷探索的過程，也是在年輕人居多的高科技企業(yè)如何開展黨建工作，發(fā)揮好黨組織作用，促進“兩個健康”發(fā)展的實踐過程。

　　自2011年成立之初，91科技集團就建立了黨小組，并于2014年9月30日成立黨支部，一直將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，通過積極的探索和實踐，逐漸摸索出一條具有自身特色的黨建之路。

　　91科技集團黨支部積極開展紅色教育，讓員工凝心聚力，夯實理想信念基石。通過每月召開的黨員“學習型組織”會議，第一時間學習全國兩會、全國金融工作會、全國網信工作會等重要會議精神，準確把握黨中央方針政策和重大部署要求，確保企業(yè)堅持正確發(fā)展方向;選派黨員到井岡山、西柏坡等地接受紅色教育，以及建立支部微信群，設立微信公眾號，發(fā)布學習內容，打造青年黨員的“流動閱覽室”，引導黨員利用碎片化時間主動學習。

　　91科技集團充分發(fā)揮黨支部錘煉黨性的熔爐作用，突出政治功能，創(chuàng)新黨員教育方式方法，在學思踐悟中強化黨員意識，著力打造“愛國奮斗、行穩(wěn)致遠”的紅色企業(yè)文化。91科技集團許多新入職員工紛紛表示：“這種黨建文化的浸潤，讓人感受到了企業(yè)的文化特質。”

　　91科技集團黨支部發(fā)揮紅色堡壘引領作用，不斷激發(fā)企業(yè)前進動力，一直致力于推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，發(fā)揮支委班子引領帶動作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導全體員工將個人理想融入國家發(fā)展偉業(yè)中。董事長許澤瑋不僅擔任黨支部書記，同時還讓各核心部門負責人擔任支委委員，支部委員會還邀請公司全體高管列席，把黨建責任落實情況作為黨員高管年終考核重要指標。同時開展把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工，把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)機制”。還成立了11個健康生活俱樂部，在活動中傳播正能量，以及開展批評與自我批評，為公司發(fā)展增強了后勁。

　　這樣的效果很顯著。2020年新年伊始，一場新冠肺炎疫情突如其來，全國上下打響了一場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰(zhàn)。自1月23日除夕夜起，91科技集團在黨支部書記、董事長許澤瑋的帶領下充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力做好疫情防控工作。推行“1+3+N”工作模式，即堅持發(fā)揮黨建引領作用，依托“集團管理團隊、疫情防控工作指揮部、疫情防控工作委員會”三級聯(lián)動，通過全面排查、全方位宣傳、實時化報告，廣泛凝聚黨員、團員以及全體員工的力量，提高企業(yè)對疫情的“免疫力”，實現(xiàn)平穩(wěn)復工、有序復工、安全復工，積極履行社會責任。91科技集團在整個疫情防控期間，包括全國各地分公司在內全體員工“零感染”，人員隊伍始終保持穩(wěn)定。

　　91科技集團黨支部強化紅線意識，牢固樹立底線思維，提升本領、勇于擔當，堅持客戶利益至上，推動企業(yè)自警自律、健康發(fā)展，有效防范金融風險。在集團內部，黨支部堅持開展初心教育，每年都以“不忘初心”為主題，引導員工不忘創(chuàng)業(yè)奮斗初心、把好思想“總開關”、守好合規(guī)“總閘門”，專注為中小企業(yè)提供普惠金融服務。并打造黨員“防火墻”，合規(guī)工作小組、風控部等關鍵部門負責人均為黨員，兩個部門黨員比例占一半以上，以首善標準做好合規(guī)和風控工作。

　　91科技集團黨支部不僅凝聚黨員“致富思源、致富思進、回報社會”的共識，還帶動黨員和企業(yè)履行社會責任，積極參與扶貧扶智和公益事業(yè)，讓紅色基因代代相傳。

　　91科技集團與北京市延慶區(qū)大莊科鄉(xiāng)聯(lián)手，打造黨建教育基地——紅色大莊科，把井岡山教育模式復制到京郊地區(qū)，開發(fā)“紅色文化+精準扶貧+黨建教育”典范項目，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。截至目前，共接待10萬多人次，并入選北京市愛國主義教育基地，帶動“紅色后七村”整體脫貧。

　　自2016年起，91科技集團黨支部還連續(xù)四年組織“青少年英才北京行”活動，讓近百位老少邊窮地區(qū)青少年看首都、游長城、進大學，為夢想插上翅膀，也讓青年黨員在與偏遠地區(qū)青少年的互動交流中接受教育。以黨員為主體的“91科技公益社”，連續(xù)多年參與“溫暖衣冬”公益活動和各類公益服務，到福利院、特殊教育、孤寡老人住所送愛心。

　　91科技集團黨支部書記、董事長許澤瑋曾說：“我們一直把黨建作為公司的‘紅色引擎’，黨建不是天上飄著的云，而是扎在土里的根，黨建做得好，公司就更加有動力!黨建做的強，企業(yè)就更加有競爭力!”

　　未來，91科技集團將在許澤瑋帶領下堅定不移地貫徹黨建引領的發(fā)展道路，不忘初心，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，深耕各項業(yè)務，全面提升集團黨建工作質量，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，不斷踐行社會責任，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢作出自己的貢獻。

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