建行重慶市分行認真落實建總行要求，從堅持黨建引領、打造廉潔課程、發揮監督效能、探索場景創新四方面入手，多維搭建廉潔文化“矩陣”，全面推進廉潔文化建設，積極在全行營造風清氣正的政治生態環境，將清廉金融文化建設工作融入經營管理，推動各項工作措施落地、見效。

　　堅持黨建引領。建行重慶市分行切實履行全面從嚴治黨主體責任，將廉潔文化納入分行黨的建設和企業文化建設整體規劃予以一體部署、推進。市分行把廉潔文化建設納入市分行黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實。同時，結合自身實際，制定《建行重慶市分行關于推進清廉金融文化建設的實施意見》等制度規定，進一步細化廉潔文化落地的各項舉措，為全行廉潔文化建設繪出“行動圖”。

　　打造廉潔課程。建行重慶市分行圍繞廉潔文化打造“‘渝建’廉潔課堂”六大精品課程，線上涵蓋知識廣度，線下深耕紀律厚度，架構有精細化廉潔內涵的文化教育陣地。一是警示教育課。分行制定《警示教育工作方案》，在抓好普及教育的基礎上，對一把手上好“規矩課”，對入行、轉崗和提任員工上好“第一課”，對受處分人員上好“回訪教育課”。二是紀委書記、派駐紀檢組長“上講堂”。通過派駐紀檢組宣講黨規黨紀、剖析典型案例，做到警鐘長鳴。三是渝建紀法微課堂。引入新媒體，先后制作5期線上微帖，讓員工隨時可聽、可看、可學。四是開設“我要合規”小講堂。針對重點業務，邀請牽頭部門員工錄制合規、反腐系列視頻，突破廉潔文化面授限制，現目前已發布2期。五是微漫畫專題課程。用鮮明生動、員工喜聞樂見的漫畫形式展現業務紅線和底線，為廉潔文化建設描繪新色彩。六是開展“渝建”廉潔大家談。在市分行門戶網站主頁開設廉潔文化專欄，集中展示全行廉潔文化建設動態、員工感言等內容，促進廉潔文化總結與交流。

　　發揮監督效能。建行重慶市分行一體推進“三不”機制建設，有效發揮監督效能。一是總結提煉“三步工作法”。市分行強化總結提煉，形成由“警示提醒、明察暗訪、分析研判”組成的“三步工作法”，發揚“釘釘子”精神，堅持一個節點一個節點緊盯，為全行廉潔文化建設保駕護航。二是探索破解基層監督難題。制定《派駐紀檢管理辦法》《派駐紀檢組加強對駐在行領導班子及其成員監督的指導意見》等辦法，解決基層紀檢監督薄弱的難題，使同級監督更有底氣、監督執紀更加精準、發現問題更加及時，為基層廉潔文化建設提供強有力的制度支撐。三是強化回訪教育。深入落實“懲前毖后、治病救人”方針，加強對受到黨紀處分人員的教育、管理和監督，認真做好執紀審理“后半篇文章”。

　　探索場景創新。建行重慶市分行不斷延伸廉潔文化場景，緊密圍繞黨的十九大確定的三大攻堅戰及當前社會熱點，創新廉潔文化建設場景。一是以良好作風護航脫貧攻堅。通過壓實主體責任、監督扶貧業務等工作，確保“任務落實、監督權力運行、防控廉潔風險”共同推進，將廉潔文化與脫貧攻堅有機融合，為決戰決勝脫貧攻堅提供了堅實的廉潔紀律保障。二是探索疫情時代下廉潔文化建設新方法。在紀檢巡查方面，采用“橫縱聯合”分支行及各部門的創新手段，增加非現場作業，為廉潔文化推進打上了一劑“疫苗”。三是堅持與時俱進和“大數據+監督”思維。各派駐紀檢組建立郵箱、來電、來信、微信、網絡等線上線下相結合的多方面線索渠道，對駐在行干部員工實施“近距離、全天候、常態化”監測，跑出廉潔文化建設加速度。

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