隨著全球范圍內對環境、社會及治理（ESG）理念關注度的持續升溫，越來越多的企業將可持續發展視為核心競爭力和長期價值創造的關鍵。在此趨勢下，首都銀行（中國）近期成功舉辦了兩項別開生面的全行性ESG特別企劃——“尋找首行最美工位”評選與“SDGs理念全行行”。這些活動以創新形式將抽象的ESG理念具象化，深度融入員工日常，有效激發了全員參與熱情，并在實踐中深化了對可持續發展內涵的理解與認同，這標志著銀行在推動ESG理念倡導轉向全員深度實踐方面邁出了堅實一步。

　　“尋找首行最美工位”活動獨具匠心。它超越了傳統的環境整潔評比，引導員工圍繞ESG核心維度——環境友好（E）、社會責任（S）、公司治理（G）進行深度思考和創意表達。員工們精心布置工位：有的融入綠植和可回收材料，踐行低碳辦公；有的擺放公益項目照片或正能量標語，傳遞社會關愛；有的則通過有序材料管理和信息保密，體現高效合規。尤為關鍵的是，構思與布局的過程本身，要求員工必須深刻理解和認知ESG各維度的要求。這使得精心打造的工位，不僅成為繁忙職場中承載個人價值認同、舒緩壓力、激發創造力的精神港灣，更讓可持續理念在日常點滴中生動落地、深入人心。

　　與此同時，首都銀行（中國）在全國分支機構的顯著位置張貼聯合國可持續發展目標（SDGs）主題宣傳內容。這些持續的視覺化引導，將宏大的全球目標轉化為員工日常工作中的可感“觸點”，時刻提醒并強化全員對可持續發展重要性與緊迫性的認知，營造了全行關注、踐行可持續的濃厚氛圍。

　　兩項活動雖已員工廣泛參與為特色，但其深層意義在于通過實踐過程，將抽象的ESG理念轉化為親身的體驗和深刻的認知，特別是“最美工位”的布置，成為員工主動學習和內化ESG知識的有效途徑。

　　首都銀行（中國）在ESG領域的實踐由來已久且成果豐碩。其標志性的“鄭少堅-首都銀行”守護鄉村兒童成長項目，正是銀行在“社會（S）”維度踐行社會責任擔當的生動體現。該項目聚焦鄉村教育與兒童學校成長全面發展，持續投入資源改善學習環境、提供成長支持，深刻傳承了銀行創始人鄭少堅博士回饋社會、關愛未來的初心。憑借該項目以及在ESG其他領域的深刻實踐，首都銀行（中國）已榮獲了如第三屆新華信用金蘭杯ESG優秀案例、金諾·中國金融年度優秀社會責任項目等多項業界權威殊榮，彰顯了其作為負責任金融機構的擔當。

　　展望未來，首都銀行（中國）已將ESG明確納入新制定的三年戰略規劃之中，標志著ESG實踐正式升級為全行發展的戰略支柱。首都銀行（中國）在將來將持續完善ESG治理體系，并致力于賦能每一位員工作為ESG理念的傳播者和實踐者，在實現經濟社會的可持續未來貢獻堅實而持久的金融力量。

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