中宏網(wǎng)內(nèi)蒙古12月15日電 近年來，包頭市財政局對標(biāo)對表國家、自治區(qū)及包頭市人才工作要求，立足財政職能，著力優(yōu)化保障人才發(fā)展的配套政策環(huán)境支撐，助力包頭市打造具有區(qū)域吸引力的創(chuàng)新人才集聚地。

　　強化資金保障，助推形成人才虹吸效應(yīng)。集中財力持續(xù)加大人才領(lǐng)域投入力度，2023年市本級預(yù)算安排人才專項資金1億元以上，按全市現(xiàn)行政策規(guī)定對各類人才、團隊及項目給予相應(yīng)的支持資助，推動包頭市人才工作各項部署落地生效。此外，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)、激勵和杠桿作用，籌資4000萬元吸引基金公司入股1000萬元，設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金，形成社會、企業(yè)和個人“三位一體”人才招引良好局面。

　　完善政策體系，構(gòu)建形成引才窗口效應(yīng)。緊緊圍繞包頭市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點方向，配合各部門不斷完善人才政策協(xié)同體系建設(shè)，支持企業(yè)引才引智、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為包頭市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展聚能聚力。同時，以探索更為有效的科研經(jīng)費管理為改革試點內(nèi)容，制定出臺《關(guān)于改革完善市本級財政科研經(jīng)費管理的實施方案》，從擴大科研項目經(jīng)費管理自主權(quán)、改進科研項目經(jīng)費撥付機制、加大科研人員激勵力度等八個方面激發(fā)科研創(chuàng)新活力，確保包頭市人才發(fā)展體制機制改革試點工作順利開展。

　　優(yōu)化服務(wù)管理，提升人才資金使用績效。注重建立“把錢花在刀刃上”的資金投入導(dǎo)向，建立人才項目政策兌現(xiàn)計劃上報及資金預(yù)撥機制，按照“專款專用、能快則快”的原則，搭建資金調(diào)撥綠色通道，切實發(fā)揮人才政策兌現(xiàn)資金在人才資源開發(fā)和經(jīng)濟社會發(fā)展中的激勵作用。此外，通過預(yù)算一體化系統(tǒng)和國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)“雙管齊下”，借助惠企利民政策平臺等數(shù)字化改革，拓展人才政策納入平臺管理的范疇，提高政策透明度和知曉度，為企業(yè)和個人提供“一站式、一網(wǎng)通辦”服務(wù)，確保各類市場主體和各類人才及時享受補貼政策，持續(xù)提升財政服務(wù)能力。

中宏網(wǎng)版權(quán)申明：凡注有“中宏網(wǎng)”或電頭為“中宏網(wǎng)”的稿件，均為中宏網(wǎng)獨家版權(quán)所有，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載或鏡像；授權(quán)轉(zhuǎn)載必須注明來源為“中宏網(wǎng)”，并保留“中宏網(wǎng)”的電頭。