2月21日，我市召開招商引資招才引智暨優化營商環境大會，推動全市各級干部振奮精神，調優狀態，緊緊把招商引資、招才引智、優化營商環境這三件大事抓在手上，以抓實干成的實際成效，奮力實現今年在全國百強城市中再前進10位左右目標。市委書記丁繡峰講話，市委副書記、市長張銳主持會議并安排部署有關工作。會上，部分部門和企業負責人作了發言。

　　丁繡峰對過去一年全市各級堅持以“兩新”導向推動招商引資、招才引智、優化營商環境所取得的成效給予充分肯定。他指出，一年來的豐碩成果充分表明，“兩新”導向抓住了招商引資和產業發展的關鍵，使目標導向、結果導向更加清晰，使招商形式主義“無處藏身”，使全市各級干部更加聚焦抓實干成。全市各級一定要把“兩新”導向堅定不移堅持下去，腳踏實地，真抓實干，從新春伊始就扎扎實實抓好各項任務落實，以開局的勢頭、新春的氣象在全市掀起齊心協力抓發展的熱潮，推動包頭實現更大發展。

　　丁繡峰強調，招商引資是高質量發展的“源頭活水”，我們必須以更加務實高效的招商引資聚集更多企業，打造更多新增量新增長點。要始終堅持“兩新”導向，強化求實務實理念，聚焦“新增”“抓實”“干成”抓招商抓項目，切實把招商引資的實效體現在真開工、真入統、真新增上。要堅持實效為要，精準對接投資者，堅持不圖虛名、不圖熱鬧、不圖形式，堅決不搞那種趕集式聯誼式作秀式的、沒有實際效果的招商說明會、發布會和簽約儀式、對接活動，堅決反對招商形式主義。要突出“精準”，堅持產業鏈招商，強化以商招商，切實提高招商引資的有效性和成功率。要聚焦“專業招商”，抓好招商隊伍培養鍛煉，以專業化招商隊伍保障招商引資工作。

　　丁繡峰強調，人才資源是塑造新動能新優勢的核心支撐，我們要按照“兩新”導向抓招商抓項目的思路，用引進多少人才、留住多少人才衡量檢驗人才工作是不是抓實了，用人才運用新技術催生多少新產業衡量檢驗人才工作是不是抓成了，讓人才在包頭能夠發揮作用、創造價值、實現理想，使人才成為包頭高質量發展的最強驅動。要立足實際，精準研究推出與我市發展基礎相匹配的人才政策，推動人才工作由階段性面向人才群體組織活動向常態化提供人才服務、構建對接渠道轉變，由制定人才政策向兌現人才政策轉變，在抓好高端人才引進的同時，讓駐包高校畢業生、包頭本地考出去的學生回到包頭能夠找到崗位、創新創業。要加快推進產才融合，以產聚才、以才興產，為高質量發展注入新動能。要創新引才用才、人才激勵和服務保障等各項機制，打造能讓人才成長成功、實現抱負的良好生態。

　　丁繡峰強調，營商環境是高質量發展的“生命線”，也是檢驗干部作風的“試金石”，我們必須全力打造“包你滿意”“包你放心”營商環境升級版，使包頭成為企業投資最便利、政務服務最高效、產業生態最完善、法治保障最有力的“四最”城市，讓企業正常的事正常辦、正常的事不求人。要持續提升服務質量和效率，多從企業角度、企業發展角度想問題，打造全鏈條全天候全過程的政務服務生態，決不允許對企業的事置之不理，決不允許有人為一己之私和企業過不去。要切實強化要素保障，竭盡所能為企業提供發展所需，為企業打造“搬不走”的產業生態和廣闊的應用場景。要全力打造法治化營商環境，建立暢通的政企溝通渠道、企業堵點問題解決機制，讓企業在包頭發展更放心更安心。

　　丁繡峰強調，誠實守信是最基本的招商引資招才引智名片，我們必須全力推進誠信建設，使誠信包頭美名遠揚。要全力抓好政策落實，信守承諾、說到做到，堅決不開“空頭支票”，以黨委、政府帶頭守信踐諾贏得企業和人才信任。要把化解遺留問題當成分內之責，做到“新官”要理“舊賬”。要加強對各類群體的誠信教育，積極選樹誠信典型，依法依規對失信主體加大懲治力度，推動全社會形成講誠信守信用的濃厚氛圍。全市上下要一刻不停、爭分奪秒抓好各項任務落實，當好執行者、行動者、實干者，以“雙招雙引一優化”的實績實效推動包頭早日重回歷史最高水平。

　　張銳強調，要堅持“兩新”導向，重點圍繞“2+5+N”現代化工業體系，千方百計引進延鏈補鏈強鏈項目，推進產業聚勢成群。要堅持人才是第一資源，緊扣產業發展精準引才育才，為經濟發展賦能助跑。要堅持以誠為本以信興業，全面實施誠信建設工程，持續擦亮“包你滿意”“包你放心”營商環境品牌，讓企業滿意、讓企業家滿意。要強化成果意識、報賬意識、交卷意識，說到做到、做就做好，快速行動、快見成效，努力推動包頭爭先進位、重振雄風、再創輝煌。

　　會議以視頻形式召開，市四大班子領導同志，法檢“兩長”，市直各部門和中央、自治區駐包單位主要負責同志，部分企業代表和商會會長在主會場參會。各旗縣區、稀土高新區設分會場。（記者 張群群）

原標題：堅持“兩新”導向 聚焦抓實干成 以“雙招雙引一優化”的實績實效推動包頭早日重回歷史最高水平  全市“雙招雙引一優化”大會召開 丁繡峰講話