近日，記者從烏蘭察布人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境新聞發(fā)布會上獲悉，今年，該市人社局圍繞企業(yè)和群眾急難愁盼問題，制定印發(fā)了《烏蘭察布市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境若干措施》，涵蓋打造便捷政務(wù)服務(wù)、提升就業(yè)服務(wù)環(huán)境、強(qiáng)化人事人才建設(shè)等20條措施，最大限度方便群眾和辦事企業(yè)，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效。

　　一是持續(xù)推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)“一門辦”“一網(wǎng)辦”“就近辦”“打包辦”，不斷提升人社政務(wù)服務(wù)水平，努力營造群眾和企業(yè)滿意的政務(wù)新環(huán)境。二是堅持以穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)為主線，統(tǒng)籌開展一系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動；扎實(shí)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，輪動式開展線上線下就業(yè)服務(wù)，精準(zhǔn)推送各類服務(wù)信息。三是全面落實(shí)社會保險各項惠企利民政策，確保參保單位減負(fù)擔(dān)、參保職工得實(shí)惠，持續(xù)提升社保領(lǐng)域服務(wù)能力；全面落實(shí)好紓困惠企政策，全方位服務(wù)企業(yè)。四是加大引才和留才力度，圍繞產(chǎn)業(yè)人才需求，充分發(fā)揮人才政策的激勵作用，積極開展高技能人才培養(yǎng)和評價，對重點(diǎn)領(lǐng)域高精尖人才引進(jìn)提供政策保障，打造功能齊備、應(yīng)用便捷、統(tǒng)一高效的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。五是規(guī)范企業(yè)用工行為，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，全力提升基層調(diào)解化解爭議案件的能力；建立勞動仲裁調(diào)解快裁機(jī)制，完善“智慧仲裁”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)爭議就地、就近、就便化解，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好社會氛圍。

　　截至目前，該市人社局梳理細(xì)化各類服務(wù)326項，承接自治區(qū)下放行政權(quán)力1項，外部事項減權(quán)放權(quán)8項，內(nèi)外部“減環(huán)節(jié)、減材料、減時限”111項，共精簡程序環(huán)節(jié)29個，精簡辦事要件116個，累計壓縮服務(wù)辦理時限1093.5個工作日，真正讓企業(yè)、群眾“依規(guī)辦事不求人、方便快捷少跑腿”，全面提升了企業(yè)和群眾的獲得感、滿意度。（記者 皇甫美鮮 見習(xí)記者 郭奇男）