“以往面對復雜案件常感力不從心，今天系統掌握了從線索挖掘到初核處置等完整戰法，真正實現了知其然更知其所以然。”近日，東臺市紀委監委舉辦“師說青聽?監督辦案經驗分享”活動，入職不久的紀檢監察新兵金陽陽在分組研討時感慨。

　　東臺市紀委監委為著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，深化“青清東亭”青年理論學習品牌創建，創新培訓載體，通過走出去、請進來、傳經驗、練本領，全面鍛造青年干部內驅力和戰斗力，助力年輕干部快速成長。

　　該市紀委監委注重精準施訓，堅持干什么學什么、缺什么補什么，成立“青清紀法研學社”，定期組織開展培訓，解決青年干部在監督辦案日常工作中存在的“線索發現難”“談話突破難”等難點淤點，推動辦案經驗傳承與青年干部成長同頻共振。

　　“針對基層監督存在的困難，我們如何將制度優勢轉化為治理效能？”據悉，該市紀委監委用好校地協同的理論實踐新平臺，通過“云端課堂”，開設“紀檢監察大講堂”，以線上互動方式，積極與高校開展聯動，既學習前沿最新理論，又為破解監督難題打開新思路。

　　該市紀委監委著力打造高素質專業化紀檢監察干部隊伍，把加強政治建設擺在首要位置，制定政治理論學習計劃，委領導班子成員帶頭上專題黨課。發揮機關各黨支部和臨時黨支部作用，常規性開展政治理論學習。建立“雙導師”機制，由委領導班子成員擔任思想導師、室組負責人或業務骨干擔任業務導師進行“一對一”指導，幫助紀檢監察干部全面成長。

　　探索推行干部輪崗交流機制，把新進機關的青年黨員安排到監督辦案一線跟班學習，推動工作全面上手、熟悉業務流程。聚焦實戰鍛煉，統籌安排紀檢監察系統內干部，堅持任務分配均衡、體量適配原則，成立青年突擊隊，在落實急難險重任務中錘煉意志品質、提升履職能力。選派青年黨員參與項目推進、鄉村振興、城市建設等一線鍛煉，讓大家在服務發展大局中壯筋骨、長才干。

　　“我們將深入推進紀檢監察規范化、法治化、正規化建設，推動紀檢監察鐵軍建設再上新臺階”，該市紀委監委相關負責同志表示。（趙西川 陳文蘭）

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