5月7日，萬緯物流發布2024可持續發展報告。萬緯物流堅持以創新引領行業，立足“全面踐行ESG理念 助力行業綠色發展”的愿景，打造“一體化供應鏈”服務模式，以智能化手段保障產品質量與安全，以科技算法賦能產業升級，降本增效，打造行業領先、社會信賴的低碳多溫區倉配服務商。

　　萬緯物流董事長吳蓓雯表示：“面對新質生產力發展的歷史機遇，萬緯物流堅持初心、堅守底線，以長期主義視角和創新驅動戰略眼光應對風險，抓住機遇。我們圍繞‘鏈接責任、鏈接綠色、鏈接人才、鏈接共贏、鏈接社會、鏈接信任’的六大可持續發展方向，依托完善的可持續發展管治架構，持續提升可持續發展管理水平與績效表現，落實可持續發展。”

　　可持續發展理念 驅動價值鏈綠色轉型

　　報告顯示，截至2024年底，萬緯累計綠色建筑認證面積超過880萬㎡，111個項目獲得綠色三星認證，14個冷鏈園區獲得LEED鉑金/金級認證，同時獲得中國首個LEED v4 BD+C: Warehouse and Distribution Center(WDC)Volume Prototype預認證。此外，萬緯物流在全國27個園區實現光伏并網，裝機容量達80.26MW(兆瓦)，累計發電量超8300萬度，在國家綠證核發交易系統中累計獲得可交易綠證400余張。

　　在綠色倉儲和低碳冷鏈物流領域，萬緯物流推進倉儲設施的節能化改造與清潔能源規模化應用，構建覆蓋規劃設計、建設運營的全生命周期管理體系，推動綠色建筑認證體系落地實施，積極探索智慧能源管理創新模式，為行業低碳發展提供實踐樣本。

　　2024年萬緯物流關注價值鏈減碳，深度聚焦價值鏈碳足跡管理，通過新能源運輸車輛投入，新能源充電樁基礎設施建設，構建“車樁一體”的綠色運輸網;為客戶打造供應鏈碳足跡管理平臺;依托智能算法優化路徑規劃與資源調度，在提升運營效能的同時實現環境效益的顯著提升;通過標準化統倉共配服務與解決方案的創新實踐，有效促進產業鏈資源集約化利用，為行業可持續發展開辟新路徑。

　　品質服務 守護人民美好生活

　　2024年，萬緯物流持續完善全國化、多層次的運營網絡布局，通過標準化產品矩陣與智能化管理平臺的深度融合，實現倉儲資源的精準配置與全渠道服務能力的迭代升級。推出并落地標準化產品“萬店配”統倉共配產品，線路覆蓋全國各級城市，通過智能排線，可較人工排線降本3-5%，幫助客戶降本增效。此外，萬緯同步推廣“萬家配”一件代發服務，依托萬緯全國倉網布局，建立BC 庫存共享模式，實現全品類全溫區SKU 統一入倉，同多家快遞合作，提升配送效率，為企業降本，為消費者增效。

　　食品安全是國計民生的重中之重，也是物流服務的根基所在。萬緯遵循嚴格的食品安全管理體系及操作流程，通過數字化手段開展食品安全管理，并實行嚴格的有害生物防治、效期管理，全方位保障食品安全。報告期內，萬緯物流冷鏈園區共接受食品安全審計171次，并在多個世界500強或行業頭部客戶的食品安全審核中獲得第一名或90分以上的高分。已對27個已運行園區開展ISO 9001質量管理體系認證。此外，3個園區已獲得FSSC22000 食品安全認證，6 冷鏈園區獲得BRCGS S&D 認證。

　　萬緯物流依托卓越的運營管理體系與嚴苛的食品安全管控標準，深度賦能物流服務提質增效。公司以智能化倉儲管理系統實現貨品高效周轉，借助精細化運輸調度策略優化配送路徑，配合全流程品質管控機制，確保貨品從存儲到交付的全鏈條安全可控。同時，重視與客戶間的互動與溝通，建立了完善的服務體系與反饋渠道，用心聆聽客戶的意見，不斷改進和提升服務質量，以卓越的服務品質，提高客戶體驗和滿意度，夯實與客戶間的信任紐帶，推進合作共贏。

　　可持續供應鏈  推動行業共建生態

　　在公司治理層面，萬緯始終以高標準的治理原則，構建透明、高效的治理體系，確保決策過程的公正性和科學性，維護股東權益，保障公司行穩致遠。2024年，萬緯物流嚴格落實“董事會 —ESG 工作委員會 —ESG 執行小組”三級 ESG 治理架構，構建權責清晰的管理體系。董事會負責聽取并監督公司可持續發展戰略、階段性進展及短中長期規劃，從頂層視角確保 ESG 工作方向與公司整體發展目標一致;ESG 工作委員會作為核心決策樞紐，負責審議并敲定可持續發展目標、策略等重大事項，統籌資源配置與跨部門協作;ESG 執行小組則聚焦于具體任務的落地執行與日常運營管理，推動 ESG 措施在業務各環節精準實施。

　　萬緯物流積極投身于物流行業的交流與合作，致力于構建開放、共贏的行業生態。致力于打造可持續的供應鏈體系，積極落實綠色采購策略，以應對環境挑戰并促進生態友好型發展。公司不僅要求供應商提供高質量的產品和服務，更強調其產品在整個生命周期中的環境友好性，積極踐行萬緯物流對可持續發展的承諾。

　　萬緯堅持以人為本，重視維護員工多元化與平等權益，以戰略眼光吸引人才、儲備人才。如開展“遠航計劃”等多項員工長期培養計劃，累計參與員工達856人;開展“萬緯星”管培生計劃項目，2024年招聘近59位高等學歷應屆生，為企業儲備未來干部管理梯隊;“萬緯生”冷鏈人才校企合作項目，聯合10所頭部職業技術院校，2024年共聯合培養123位萬緯生，為企業提供穩定的基層人才供給;職業技能等級認證工作覆蓋全國50+個冷鏈園區，覆蓋率達100%;員工安全培訓覆蓋率達100%，實現一般事故及以上安全事故0起。

　　站在新的起點，萬緯物流將繼續堅持以可持續發展為核心，持續圍繞“服務城市實體經濟及老百姓的美好生活”的事業使命，以客戶需求為導向，創新服務產品，提升運營效率，與客戶和社會攜手并肩，以更高效、更智能、更綠色的綜合解決方案，共同迎接新時代的挑戰與機遇，為實現綠色低碳的未來貢獻力量。

免責聲明：以上內容為本網站轉自其它媒體，相關信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網觀點，亦不代表本網站贊同其觀點或證實其內容的真實性。如稿件版權單位或個人不想在本網發布，可與本網聯系，本網視情況可立即將其撤除。