為幫助企業打通就業政策堵點，包頭市就業服務專員持續開展重點企業點對點幫扶活動，千方百計支持企業高質量發展，推動穩企穩崗各項措施落實落細。

　　截至4月底，包頭市區兩級就業服務專員累計服務企業796戶，實地走訪企業96戶，收集崗位8489個，達成就業意向3527人，發放約1.7萬冊就業創業政策宣傳資料。

　　近期，包頭市人社就業部門實地走訪了內蒙古鹿王羊絨有限公司、內蒙古北方重型汽車股份有限公司等8家包頭市重點企業及行業協會，向各企業宣傳了最新的就業創業政策，針對提出的困難問題，采取形式多樣的措施為企業解困。為推動包頭市稀土產業高質量發展，近日，包頭市人社就業部門聯合自治區稀土行業協會舉辦了人社就業惠企政策宣講（稀土行業）專場座談會。相關業務科室負責人根據企業生產經營實際，對企業關心的人才引進、企業新型學徒制培訓、高校畢業生就業見習和中小企業人才儲備、勞動用工保障、失業保險穩崗返還和一次性擴崗補助、非公企業職稱評審等惠企政策及業務流程進行圖文并茂地宣講解讀，并對企業在政策實施過程中出現的盲區、堵點進行了解答和指導。通過此次宣講，及時了解企業的困難和需求，使企業進一步掌握政策內容、申領材料要求、辦理時限，提高了政策的知曉度，充分發揮了“政策進企業”應用效能，切實幫助企業解難題、減負擔、謀發展。

　　各旗縣區就業服務中心針對轄區重點企業同步開展“走企業訪需求”活動，昆區就業服務專員會同包頭市重點企業貝蘭芯電子科技有限公司招聘團隊，赴山西省開展為期一周的跨省招工引才專項行動。招聘會上，昆區就業服務專員創新采用“崗位需求畫像+人才能力匹配”雙軌服務模式，通過“一對一”職業指導幫助求職者明晰職業規劃，并重點解讀包頭市“人才安居計劃”“技能提升補貼”等政策優勢。此次跨省招工行動不僅為包頭重點企業注入新鮮血液，更推動了晉蒙兩地人力資源協同發展。高新區就業服務專員深入安泰北方科技有限公司、包頭稀土高新區益捷康兒童康復中心、上海紅星美凱龍品牌管理有限公司包頭分公司等7家企業，實地了解企業生產建設布局、用工與留工實際現狀，向企業講解就業創業、社保補貼、失業保險、見習和儲備、職業技能培訓等政策。石拐區就業服務專員赴包頭市眾欣榮生活服務有限公司，與企業相關負責人進行座談交流，重點圍繞企業用工情況和儲備人才政策等方面進行了政策解讀和業務指導。固陽縣就業服務中心攜手春坤山生態旅游景區舉辦專場招聘會，這場開在“家門口”的招聘會，實現求職者“就近擇業”與企業“精準招工”的雙向奔赴。招聘會提供崗位85個，涵蓋景區服務、交通運營等多個崗位，通過“線上+線下”雙線聯動模式開展供需兩端對接。共有217人參與此次招聘，現場初步達成就業意向87人，線上觀看人數達7693人次。達茂旗人社就業部門開展“愛達茂我為文旅作貢獻”暨2025年度達茂旗“馬上就業共赴新程”專場招聘創業成果展示活動。活動共征集15家企業62個崗位，216人參與線上直播帶崗活動，43人達成初步就業意向，發放政策宣傳資料200余份。

　　下一步，包頭市人社就業部門將緊緊圍繞“穩就業、保民生、促發展”工作主線，強化“有解思維”，緊盯企業需求，堅持問題導向，加大惠企政策宣傳力度，組織市區兩級就業服務專員深入開展“入企業，訪需求”活動，有效打通政策送達、舉措落實“最后一公里”。（記者 曹瑾）

原標題：政策進企送溫暖 解難紓困促發展 助力人才與崗位雙向奔赴