中宏網內蒙古11月19日電 2024年，注定是個不平凡的一年。伊金霍洛旗將繼續緊盯先進、聚焦質量，全力打造有質量、有溫度、有情懷、有擔當的“幸福教育”品牌。教育這一民生之基、發展之源，被賦予了“一號工程”的崇高地位，成為構筑卓越營商環境不可或缺的基石。

　　回望2023年，伊金霍洛旗教育質量明顯提升，學前三年毛入學率達99.6%以上，普惠性幼兒園覆蓋率達到91.91%以上。一本上線總人數357人，本科上線率保持在95%以上，再創歷史新高。

　　今年，伊金霍洛旗在《政府工作報告》再次明確，打造“幸福教育”品牌，堅持引名校、創品牌，加強與北京大學附屬中學、浙江海亮教育集團合作，實施校園長“強基計劃”和新教師培養工程，引進、培育優秀教研員、優秀教師500名以上，盡最大努力、用最短時間基本形成與康巴什齊頭并進的基礎教育格局。

　　全力打造教育強旗，在“幸福教育”中前行

　　為了建設成“全市一流、全區領先、全國知名”的五育并舉示范旗，伊金霍洛旗立足當下，精準施策，全力推進建設教育強旗。具體來講，面對人口增長與城市發展的新形勢，伊金霍洛旗前瞻性做好中小學幼兒園布局規劃，科學有序擴大學位供給，確保到2025年，新建、改擴建一批中小學幼兒園，新增學位6000個以上，各項指標符合優質均衡辦學標準。

　　為補齊基礎設施短板，伊金霍洛旗啟動了“辦學條件三年強基礎”計劃，加快完善中小學幼兒園各類軟硬件設施，實施好蒙古族中學、第四中學、第二小學等教學樓、宿舍樓項目，確保教育硬件設施達到自治區一流水平。

　　此外，在優化師資力量配置上，伊金霍洛旗堅持資源優先向鄉鎮學校、基礎薄弱學校配置，通過職稱傾斜、資金補助、輪崗交流等措施，引導骨干教師、優秀教師到基層或基礎薄弱學校任教，盡最大努力縮小城鄉、校際差距。

　　同時，伊金霍洛旗嚴格執行“就近入學”“陽光分班”政策，始終做到公平公正、機會均等。要加大對困難家庭學生、留守兒童和殘疾兒童的幫扶救助力度，全面落實隨遷子女入學同城化待遇，讓每一個孩子能夠平等享受優質教育資源。

　　可以說，在“中國最具幸福感城市”（縣級市）的榮譽光環下，伊金霍洛旗正以堅定的步伐和滿腔的熱情，解讀幸福密碼，解析教育輸出，書寫著教育強旗的新篇章。

　　伊金霍洛旗錨定了“三年強基礎、五年大提升、八年成品牌”的發展目標，致力于構建高品質教育體系與激發改革創新活力并重，二者如車之雙輪、鳥之雙翼，凝聚起“幸福教育”品牌的澎湃動力，進一步深化縣管校聘教育體制改革，推動全學段、全員、全面發展，努力實現幼有優育、學有優教，加快建設現代化教育體系，全面打造優質均衡、高質量的現代教育。

　　在此基礎上，伊金霍洛旗將以更加深刻的規律性認識，勾勒出“幸福教育”的宏偉藍圖。從學前教育更加優質普惠到義務教育更加均衡優質，再到高中教育更加多元卓越與職業教育更加融通發展，伊金霍洛旗全面提升教育質量，確保公辦幼兒園、普惠性幼兒園高覆蓋率，推動初中特色化、多元化辦學，力保本科上線率高位運行，積極引進頂尖教育資源，同時大力發展職業教育，為藝體特長生和專業技能人才提供廣闊舞臺。

　　教育“星辰”照亮營商路，隨遷子女上學不再難

　　抓好教育功在當代、利在千秋，教育事業承載著伊金霍洛高質量發展的希望，寄托著全旗人民共同的期盼。不僅如此，伊金霍洛旗正以教育的溫暖光芒，照亮著營商環境的每一個角落，推出的“18條”舉措，滿足企業外來用工人員子女入學需求，以教育“軟實力”筑強營商環境“硬支撐”。

　　作為這場教育變革的引領者，伊金霍洛旗教育體育局正以開放的姿態、創新的思維，編織著一張張關愛之網，包括開通綠色通道，實行企業領辦、園區幫辦、學校統辦，全面摸清企業高管及員工需解決隨遷子女就學情況，逐一建立臺賬，做到底數清、情況明，打通產業工人子女入學的綠色通道。

　　同時，伊金霍洛旗教育體育局通過優化中小學課后服務、“托管”服務，完善家庭教育指導服務體系，優化心理健康教育服務保障體系，建立健全企業外來用工子女關愛幫扶機制等措施，為企業外來用工子女入學提供質量保障，而伊金霍洛旗并未止步于此，其還開展企業外來用工子女關愛公益行動，開展多種文化活動進企業、進社區、進家庭，幫助其融入伊金霍洛旗城市生活。

　　自2023年以來，已有300余名來自神華、神東、烏蘭集團等知名企業的外來務工子女，在伊金霍洛旗的校園里綻放笑顏。這背后，是伊金霍洛旗對教育公平的堅守，對營商環境的優化，更是對人才戰略的深遠布局。

　　如今的伊金霍洛旗正以教育為強勁翅膀為營商環境的翱翔注入無限動力，以愛心為堅固橋梁緊密聯結起每一個孩子的夢想與未來。在這里，每一位外來務工人員的子女，都能找到屬于自己的星辰大海。（賈寧 楊鹍）

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