編者按：

　　從傳統能源資源大區到國家能源資源戰略保障基地、從祖國邊疆末梢到“一帶一路”核心區、從傳統的農牧業大區到新興產業崛起之地……在廣袤的祖國西北邊陲，新疆正砥礪奮進、向新而行，鍛造潛力無限的發展新引擎，構筑暢聯歐亞的發展新優勢，書寫波瀾壯闊的發展新篇章。

　　宏觀著眼新疆，微觀服務新疆，中宏網新疆深入聚焦新疆各地在經濟、民生、文旅、生態等方面的發展成就，展現新疆各族人民團結奮斗、開拓創新的精神風貌，為大眾呈現一個真實、立體、全面的新疆。

　　觀新疆·經濟，發展的脈搏在這片土地上強勁跳動。從傳統產業的轉型升級到新興產業的蓬勃興起，從基礎設施的不斷完善到創新驅動的深入推進，新疆憑借獨特的資源優勢和政策支持，以開放的姿態擁抱時代機遇，不斷拓展經濟發展新空間。

　　觀新疆·民生，人民幸福是新疆發展的根本追求。一項項惠民政策如冬日暖陽，讓各族群眾共享發展成果，獲得感、幸福感、安全感不斷增強，描繪出一幅安居樂業的美好畫卷。

　　觀新疆·文旅，融合共進的旋律在此激昂奏響。豐富的歷史文化遺產與壯美的自然風光在這里交相輝映，獨特的民俗風情與現代的旅游服務相得益彰。新疆文旅產業的蓬勃發展，不僅促進經濟的快速增長，也促進了各民族間的文化交融。

　　觀新疆·生態，良好的生態環境是新疆可持續發展的堅實基礎。“綠水青山就是金山銀山”，新疆始終堅持綠色發展理念，在追求高質量發展的同時，堅守生態紅線，積極推動可持續發展，努力實現經濟發展與生態保護的良性互動。

中宏網新疆2月25日電 2024年，八師石河子市搶抓全國第三批公共就業服務能力提升示范項目實施機遇，成為全國20個、兵團首個實施公共就業服務能力提升示范項目的城市，獲得1億元中央財政補助資金，該師市又配套1.07億元資金，重點實施“1415工程”，致力于打造兵團公共就業服務新標桿。自項目實施以來，在技能人才培育激勵、特色勞務品牌打造、重點群體就業幫扶、就業服務信息化水平提升等方面呈現多維度亮點，交出一份亮麗答卷。2024年師市公共就業服務滿意度98.37%，示范項目牽引作用有效發揮，公共就業服務能力實現大提升。

　　聚焦產業

　　加快技能人才隊伍建設

　　該師市人社局緊緊圍繞師市“九大產業鏈”發展需求，以實施特色職業技能培訓示范工程為抓手，計劃用項目資金的三分之一開展特色技能培訓，持續擴充高技能人才“蓄水池”，以技能提升賦能新質生產力發展。

　　在培訓模式上，立足產業發展特色，瞄準企業實際需求，構建涵蓋崗前培訓、企業新型學徒制培訓、緊缺職業技能培訓、項目制培訓、師帶徒培訓等各類形式的技能人才梯次培養模式，貫穿技能人才終身職業技能培訓全過程，暢通技能人才成長通道。

　　對企業新入職職工，鼓勵企業和院校開展“企校雙師帶徒培養”，全面推行企業新型學徒制培訓。特別是在康養人才培養方面，創新性采取“招聘+培訓+就業”的項目制培訓模式，有效提升了培訓精準度、人崗適配度，實現技能人才與企業“雙贏”。同時，加強急需緊缺職業（工種）培訓，新增人工智能訓練師、互聯網營銷師等4個新興職業工種，填補了師市該行業培訓項目的空白。

　　在培訓體系上，依托天富學院、天業學院等優質培訓資源，形成了以特色產業人才培訓項目為引領、以國家技能大師工作室和國家級高技能人才培訓基地為陣地、“工學交替”與“車間+教室”互動教學為補充的產業工人人才培養體系。

　　在以賽促技上，創建“競賽比拼+晉升等級”的職業技能發展路徑，首次榮獲金磚國家職業技能大賽中國分賽區物聯網賽項優勝獎、2024年第二屆全國鄉村振興職業技能大賽農機修理項目職工組銀獎，位居兵團“天山鋁業杯”第九屆職業技能競賽團體總分榜首。

　　2024年，累計舉辦職業技能培訓班537個班次，培訓學員2.6萬人次。其中，享受財政補貼的職業技能培訓2.3萬人次，企業新型學徒2200人次，項目制培訓1979人次。組織申報國家技能大師工作室1個。

　　聚焦市場

　　加快穩就業服務載體建設

　　該師市人社局高效配置服務資源，加快人力資源產業化發展，成立人力資源產業協會，探索建立了“前端招聘、中端培訓、末端使用”的“1+2+N”人力資源服務產業化模式。

　　匠心打造石河子市民中心和兵團·石河子人力資源產業園“雙區聯動服務高地”，推進師市公共就業服務邁向更加便捷、高效的新階段。在市民中心人才就業服務區、團鎮、街道便民服務大廳設立10個“小兵幫辦窗口”，累計為企業和群眾提供咨詢解答和幫辦代辦服務13.73萬人次。

　　打造多元化創業創新平臺，率先在兵團開展青年群體創業項目路演評審活動4期，評選優秀項目13個，每個項目提供5萬元創業幫助金，激發青年創業動力。

　　為豐富就業服務形式，搭建人才和招聘企業之間人性化、多樣化的供需服務平臺，促進求職者與企業“雙向奔赴”，打造“人才夜市”服務品牌，真正做到了以夜市“煙火氣”為人才服務“聚人氣”，以人才“流動力”給城市形象“添活力”。

　　師市人社局聯合紅山街道成立師市首個職業技能培訓基地，邀請石河子禾樂職業技能培訓等機構入駐授課，該基地創新了傳統職業技能培訓模式，將打造覆蓋街道社區的“30分鐘職業技能培訓圈”，為廣大居民提供更方便、更精準、更高效的職業技能培訓和就業服務。

　　結合區域產業特點，打造了軍墾電力運維工、軍墾大嫂2個特色勞務品牌，帶動就業服務效果明顯，得到中新網、新華網等媒體關注報道。

　　搶抓數字經濟發展機遇，圍繞師市“電子信息和軟件技術服務產業鏈條”，打造兵團首家以數據標注為核心業務的人工智能數據產業基地，以“線上＋線下”“實訓＋就業”的新型人才培養模式，為師市人工智能產業生態集群培養數字產業人才隊伍。引進位來小獵、首聘（北京）科技，建設人工智能數據產業基地和數字人才實習實訓基地。

　　2024年，實現新增就業15110人，完成兵團下達目標任務的122.85%，城鎮登記失業率2.56%，低于國家、兵團控制指標。零就業家庭動態清零。

　　聚焦服務

　　加快公共就業服務體系建設

　　通過示范項目實施，著力構建“4+50+N”的就業服務體系，打造“15分鐘就業服務圈”，滿足群眾多樣化就業需求。

　　該師市人社局結合新就業群體需求，瞄準堵點、難點、關鍵點，以群眾需求為導向，推動完善向陽、紅山零工市場規范化發展，打造4個數智零工市場，做到與“家門口”就業服務站深度結合，通過大數據實現精準勞務對接，打造更加透明、高效和安全的用工環境。

　　從便民利企角度積極探索，建設“家門口”就業服務站，有效推動公共就業服務下沉基層，到2025年底，建設不少于50個“家門口”就業服務站并提供新模式就業服務。

　　該師市人社局按照“多功能”建設、“一站式”服務要求，在甘肅、東北等高校建設7個大學生就業創業服務指導站，著力在加強就業服務供給與高校畢業生需求的耦合、推進智慧化就業服務平臺打造等方面將就業創業服務向校園延伸，形成了師市主導產業與優秀人才“雙向奔赴”良好局面。

　　強化數字賦能，有序搭建覆蓋全域的“石城智慧就業”一體化信息服務平臺、智能招聘系統和智能信息監測系統，推動信息數據互聯互通共享，加快實現無感智辦、政策找人、人崗適配、精準服務，變“群眾跑腿”為“信息跑路”，讓公共就業服務更加便捷、高效。

　　就業是最基本的民生。下一步，該師市人社局將嚴格按照示范項目實施方案，緊盯示范項目目標任務，不斷強化進度管理、資金保障、績效評價和宣傳總結，確保2025年底前順利通過國家驗收，以示范項目實績實效賦能師市產業發展和高質量充分就業。（第八師石河子市黨委宣傳部 楊增強 尹倩）

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