為企業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供全要素支持，落實(shí)“主動服務(wù)、有求必應(yīng)”的服務(wù)理念，打造環(huán)節(jié)最少、效率最高的服務(wù)流程，市人社局全力優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　近日，記者從市人社部門了解到，按照自治區(qū)、包頭市優(yōu)化營商環(huán)境以及“放管服”改革相關(guān)工作要求，市人社局在勞動力市場監(jiān)管、包容普惠創(chuàng)新兩項指標(biāo)方面及時優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，不斷縮減辦事時限，積極推行網(wǎng)上經(jīng)辦，辦事群眾獲得感滿足感不斷提升。

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理工作的通知》要求，批準(zhǔn)企業(yè)實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的期限為一至三年并出臺了《優(yōu)化營商環(huán)境提升集體合同合法性審查效率等工作實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)申報資料減至三項，批復(fù)時限壓縮至一個工作日，現(xiàn)已達(dá)到全國先進(jìn)水平。

　　突出試點(diǎn)效應(yīng)，全力做好補(bǔ)充工傷保險工作。2020年11月，我市作為內(nèi)蒙古自治區(qū)商業(yè)保險補(bǔ)充工傷保險試點(diǎn)城市，在自治區(qū)率先開展商業(yè)保險補(bǔ)充工傷保險工作。今年以來，我市進(jìn)一步明確補(bǔ)充工傷保險經(jīng)辦流程，規(guī)范補(bǔ)充工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦。1-9月，累計3241人次享受補(bǔ)充工傷保險待遇，累計支付補(bǔ)充工傷保險待遇261.54萬元。

　　提升仲裁案件辦結(jié)率，維護(hù)企業(yè)、群眾合法權(quán)益。1-9月，共處理仲裁案件1355件，已審理結(jié)案1319件。結(jié)案率97%、調(diào)解率63%、仲裁終結(jié)率87%，分別比國家及自治區(qū)要求高7%、3%、17%。共為勞動者追索解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動報酬、工傷待遇等303.32萬元。

　　前九月，累計舉辦各類招聘會365場

　　多措并舉，暢通用工求職渠道，破解用工難題。截至9月底，累計舉辦各類招聘會365場，招聘單位10152個，免費(fèi)服務(wù)11.87萬人次，提供就業(yè)崗位13.1萬個，達(dá)成就業(yè)意向1.72萬人次，信息閱讀量28.84萬次；為我市2021年新開工重點(diǎn)項目召開專場招聘會3場，招聘單位84家，提供8709個崗位，參會4740余人，達(dá)成就業(yè)意向837人；為英思特、弘元新材料、江馨微電機(jī)、阿特斯等重點(diǎn)開工項目開展“點(diǎn)對點(diǎn)”招聘會共13場，報名1113人，成功應(yīng)聘668人。

　　建立用工保障對接機(jī)制。與市發(fā)改委、國資委、工信局等部門建立對接機(jī)制，利用保障企業(yè)用工專班主動對接全市重大項目企業(yè)714家，其中缺工企業(yè)69家，缺工5241人，通過開展線上線下系列專項招聘活動，截至9月底共為重點(diǎn)項目解決用工4100余人，其他各類企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向1.72萬人次。

　　優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)引才提供服務(wù)。研究制定了青年人才獎勵、高端人才培育資助、青年人才引進(jìn)貢獻(xiàn)獎、科研人員成果轉(zhuǎn)化獎勵等配套政策14個、工作流程圖22項；編輯并發(fā)布《包頭市人才服務(wù)指南》及配套電子書，收錄了人才落戶服務(wù)、安居保障服務(wù)、人才引育服務(wù)、職稱評審聘任服務(wù)、科研服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、高層次人才專項服務(wù)等8大類46項現(xiàn)行人才服務(wù)事項，讓各用人單位和各類人才一冊在手、政策全有；協(xié)調(diào)有關(guān)部門開發(fā)了人才安居、人才體檢等網(wǎng)上申報認(rèn)定系統(tǒng)，主動到內(nèi)蒙古一機(jī)集團(tuán)等人才數(shù)量較多的單位，開展政策講解、現(xiàn)場實(shí)操、資料審核等，為各類引進(jìn)人才提供周到全面的服務(wù)保障。（記者 李碩）

原標(biāo)題：人社服務(wù)“簡”出動力“優(yōu)”出活力