中宏網內蒙古9月20日電 “栽下梧桐樹，引來鳳凰棲”。一流的營商環境是最好的“營商環境”、最大的“吸鐵石”。公共就業服務專班致力于以優化營商環境工作為基點，做好穩就業、促創業、抓培訓、送服務等工作，以夯實的公共就業服務為“引擎”，助力呼倫貝爾市優化營商環境。

　　一是做好企業“服務員”，走訪企業1153家。大力宣傳聚焦人社服專員工作職責，建立人社專員服務機制，讓“小專員”發揮“大作用”。為進一步優化營商環境，公共就業服務專班積極深入企業所需所想、所急所盼，以高質量服務助推企業發展。對社會保險補貼、高校畢業生就業、企業職工技能培訓、技能人才評價，失業保險援企穩崗、創業服務等政策措施進行了系統講解。截至目前，全市各級人社部門干部、職工、人社服務專員等共走訪企業1153家，摸排崗位6452個，發放就業創業政策宣傳單38879張。

　　二是貫通創業全程服務，帶動就業5262人。持續擴大創業帶動就業的倍增效應。積極組織各類群體參加創業培訓，提升創業能力，降低創業風險。加強培訓后續跟蹤回訪，提高培訓質量和效果。2023年1至8月，全市開展創業培訓791人。進一步優化創業服務，各旗市區為創業者提供項目巡診、政策解讀、項目對接、創業大講堂、法律講堂等形式多樣的創業服務。呼倫貝爾市就業服務中心組織全市50余名創業者赴杭州、成都開展了電商、文創和科技創業訓練營活動，拓展了創業者創業思路，提升創業能力，對接創業項目，受到創業者的普遍歡迎，取得良好效果。截至8月底，全市人社部門建設管理運營的創業園孵化基地14家，在孵企業569戶，帶動就業5262人。

　　三是打造“私人訂制式”培訓方式，就業技能培訓4539人次。認真做好就業技能培訓與鄉村人才振興的有效銜接，積極開展農牧民轉移就業技能培訓。針對有培訓意愿農牧民的年齡結構、文化程度、性別差異等諸多因素，積極調整培訓專業和培訓方式，以民族服飾制作、母嬰護理、保潔員、中式面點師、養老護理員等專業為依托，同時積極探索開設無人機駕駛員等符合時代特色的就業技能培訓班，強化了就業技能培訓的針對性和有效性，提升了農牧民創業就業能力，提高了就業技能培訓質效。截至目前，全市城鎮就業技能培訓2416人次，培訓后實現就業855人，農牧民轉移技能培訓2323人次，家庭服務人員培訓619人次。（杜穎）

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