今年高校畢業生總規模達1076萬人，規模首次突破千萬人。教育部預計，明年高校畢業生規模將達1158萬人，將同比增加82萬人。在這樣的背景下，新職業的涌現可以為廣大畢業生提供更廣闊的就業選擇。

　　近期，《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》正式發布，凈增了158個新職業，職業數達到1639個。新版大典共標注了97個數字職業，占職業總數的6%，同時標注了134個綠色職業，占職業總數的8%。讓這些新職業、新工種擁有官方認可的“身份”，不僅能夠增強從業者的職業認同感，而且有利于新產業、新技術領域的人才培養。

　　新的職業大典優化了部分職業歸類，圍繞建設制造強國、數字中國，發展綠色經濟和依法治國等要求，增設或調整了相關中類、小類和職業。比如新增加的職業中，除了包括機器人工程技術人員、數據安全工程技術人員等在數字經濟發展中催生的數字職業外，還包括碳匯計量評估師等在“雙碳”目標要求下涌現的綠色職業。建立職業分類動態更新機制，及時更新發布新職業，及時頒發相應的職業技能標準，可以讓新職業從業者更有干勁、更有奔頭。

　　當前，受疫情影響，加上國際形勢復雜多變，經濟下行壓力加大，就業形勢嚴峻，新職業、新工種及時獲得認可和肯定，既能促進就業增長，又可以引導年輕人的擇業取向。比如，多數新職業具有分工細、專業度高、薪資高等特點，這對不少人未來的職業選擇有很大帶動作用。

　　新職業目錄是社會發展的一面鏡子，但一個職業的確立更需要獲得社會公眾的廣泛認可。從這幾年接連發布新職業、新工種的情況來看，有關部門認定新職業、新工種的節奏正在不斷加快，讓新職業、新工種擁有“身份證”的步伐在不斷加快。

　　在認定新職業、新工種的同時，有關部門還需要加快推動建立新職業技能認證體系，完善技術標準，讓從事新職業的技能人才有更明確的學習目標與動力，提升專業技能水平。同時完善人才培養培訓機制，提升從業人員的素質和能力，打造數量充足、素質優良的從業人員隊伍，并根據新職業的特點確定薪酬、晉升體系，使從業人員看得到收入提升空間和職業發展前景，增加他們從業的積極性和穩定性。

　　同時，社會各方也應該鼓勵勞動者向更多新的職業領域邁進，選擇新的職業發展和技能提升方向，進而推動我國相關產業向更高水準、更寬領域發展。（胡建兵）